Está em curso uma mudança significativa do status quo de toda a sociedade. São transformações profundas, impactantes e estruturais que exigem reflexão e uma nova forma de agir dos gestores.
Os modelos de gestão tradicionais já não servem para a Gestão do Amanhã. Read More »
Quem não conhece a frase célebre de Peter Drucker e altamente difundida no mundo empresarial que “a cultura engole a estratégia no café da manhã”? Por muitos anos fui executiva de RH em diferentes empresas e observei nitidamente o equívoco de algumas ações planejadas, contrariando totalmente a cultura organizacional. No entanto, o que eu via
A importância da cultura organizacional. Read More »
Em diversos casos, é comum que muitas empresas, em seus primeiros anos de vida, sejam financiadas por seus sócios até que tenham faturamento suficiente para cobrirem seus custos totais e comecem a se tornar lucrativas. Todo novo empreendedor precisa ter clareza que esse processo de financiamento pode durar alguns meses ou até mesmo um ano,
Como aplicar o capital social da empresa no seu negócio Read More »
Todas as movimentações de uma empresa, assim como seus dados, devem estar sempre transparentes e à disposição para consultas do Estado (mais usualmente da Receita Federal), com exceção das chamadas Sociedades em Contas de Participação, compostas por um sócio ostensivo e um sócio participante. O sócio participante desta modalidade específica de sociedade empresarial é caracterizado
Sócio Participante na modalidade Sociedade em Conta de Participação Read More »
Sergio de Toledo é especialista em ORÇAMENTO PESSOAL E FAMILIAR e queremos dividir este conhecimento com cada um de vocês. Seguindo com a nossa proposta de investirmos na qualidade de vida dos colaboradores, realizamos uma série de quatro (4) WORKSHOPS sobre o tema. Além de ensinar as boas práticas e os melhores caminhos para um
Download da Planilha – Workshop de Orçamento Pessoal e Familiar Read More »
Em tempos de crise, vários temas relacionados à gestão de pessoas têm ganhado evidência. Empatia, resiliência, pensamento colaborativo, propósito e valores têm sido assuntos recorrentes no “festival de lives” que estamos sendo submetidos nesta quarentena. Um outro tema, nada atual inclusive, se refere a humanizar as relações no ambiente corporativo. Digo que o tema não
Humanização nas empresas: agora o papo é sério. Read More »
