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Qual o melhor caminho: contratar um funcionário CLT ou um PJ?

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Especialista recomenda traçar perfil profissional para entender se o retorno financeiro e a flexibilidade da contratação PJ serão mais positivos que a estabilidade e demais benefícios do contrato celetista O modelo de contratação Pessoa Jurídica vem ganhando força nos últimos anos por ter se mostrado muito atraente para empresas que, com ele, têm menores encargos […]

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Programas de medicina do trabalho: requisito legal e proteção em processos trabalhistas

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Empregador tem obrigação de implementar ações que garantam a saúde e o bem-estar dos funcionários; descumprimento pode resultar em penalidades A partir do momento que uma empresa é aberta e faz contratações, passa a ter obrigações legais que não podem ser desprezadas e, dentre elas, está a implementação de programas de medicina do trabalho que

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Contratação de um novo funcionário: passo a passo para não errar.

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Um processo de contratação bem feito é imprescindível para garantir respaldo legal à empresa Para quem está de fora do dia a dia de um RH, a contratação de um novo funcionário pode parecer simples, mas, na verdade, é um dos processos mais burocráticos que fica sob a responsabilidade desse departamento. Não basta apenas conduzir

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