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eSocial não é vilão: você está por dentro da nova etapa?

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Unificação do sistema visa garantir os direitos trabalhistas e previdenciários dos empregados e também simplificar as informações prestadas pelas empresas aos órgãos públicos A adesão ao eSocial tornou-se obrigatoriedade para todas as empresas do Brasil desde julho de 2018. A ferramenta foi criada em dezembro de 2016 e segue um cronograma de implantação em quatro […]

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Programas de medicina do trabalho: requisito legal e proteção em processos trabalhistas

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Empregador tem obrigação de implementar ações que garantam a saúde e o bem-estar dos funcionários; descumprimento pode resultar em penalidades A partir do momento que uma empresa é aberta e faz contratações, passa a ter obrigações legais que não podem ser desprezadas e, dentre elas, está a implementação de programas de medicina do trabalho que

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