DS Contadores é referência em contabilidade e gestão de negócios para o setor de saúde

Há mais de 25 anos, o escritório presta serviço de excelência para médicos, clínicas e hospitais

A DS Contadores Associados nasceu em 1995 com o propósito de atender a demanda contábil do setor de saúde (e educação) de Londrina e região. Os contadores e sócios Márcio Dorigon e Reginaldo Santana perceberam a necessidade daquele momento e iniciaram as atividades do escritório com o objetivo de oferecer uma prestação de serviço diferenciada, de alta qualidade, atenta e alinhada aos anseios e especificidades do setor.

Desde o início das atividades, os sócios buscaram investir em constante atualização, sempre atentos às mudanças do mercado. O vasto conhecimento das peculiaridades da área de saúde aliado à expertise em gestão de negócios e à proximidade ao sindicato da categoria confere à DS Contadores Associados destaque no trabalho ofertado, que inclui gestão contábil, fiscal, pessoal, financeira, legal, planejamento tributário e auditoria interna.

“O diferencial da DS está no início do processo do cliente junto à nossa empresa. Fazemos uma análise fiscal-tributária com objetivo de otimizar a estrutura operacional funcional do cliente alinhada à legislação tributária, tendo assim um processo de elisão fiscal”, esclarece o diretor contábil , da DS Contadores, Márcio Dorigon.  

O escritório conta com uma equipe multidisciplinar experiente, capacitada e especializada para atender os clientes de forma completa e para contribuir com os mais variados negócios nas áreas contábil, societária, de finanças e de tributação, por exemplo. “Estamos em um processo contínuo de melhoria e inovação, buscando a vanguarda do conhecimento a fim de que nossa equipe possa ofertar o melhor produto, o melhor serviço e o melhor atendimento para o cliente”, afirma Dorigon.

Diante de alguma situação que demande conhecimento mais específico, o escritório também conta com parceiros estratégicos a fim de que o cliente tenha um serviço de excelência.

Soluções inteligentes

Recentemente, o escritório fechou parceria com a multinacional Thomson Reuters (confira a matéria: https://dscontadores.com.br/ds-contadores-investe-em-transformacao-digital-e-agrega-valor-para-os-clientes/) por meio da qual passou a utilizar um sistema moderno de digitalização dos processos da DS, com soluções e informações inteligentes. A parceria traz inúmeros benefícios para os clientes, como inovação tecnológica, agilidade nos processos e dinamismo. A segurança e a credibilidade na tramitação das informações que transitam com a DS, atendendo à Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), também são diferenciais positivos.

Relação de confiança

Um dos pilares que têm sustentado a DS ao longo de quase três décadas é a relação de confiança e de segurança com os clientes e com os colaboradores – que, em sua maioria, têm 10-15 anos de atuação na empresa, e outros que, inclusive, tornaram-se sócios. A baixa rotatividade, profissionais bem qualificados, conhecedores da proposta e dos valores da empresa são pontos positivos citados por Dorigon. “Isso traz confiança ao cliente”, avalia.

Expansão

Há aproximadamente 10 anos, os sócios do escritório entenderam que seria necessário expandir o negócio para atender outras empresas de prestação de serviço, também nos segmentos de indústria e comércio. Além de Londrina e região, a DS Contadores Associados tem clientes em todo o estado do Paraná, em São Paulo e no Rio de Janeiro, sendo um terço do segmento de saúde, um terço de educação e o outro terço do setor de serviço em geral, indústria e comércio.

 

“Essa diversificação possibilitou que durante o período de pandemia pudéssemos manter o quadro de profissionais e atender às demandas dos nossos parceiros, inclusive, socorremos alguns clientes no aspecto econômico-financeiro”, relata Dorigon.





8 documentos que seu contador deve receber mensalmente

Manter as finanças organizadas é fundamental para garantir o desenvolvimento de uma empresa. Enviar os registros contábeis mensalmente para a Contabilidade é uma forma de manter o negócio em dia com o Fisco e também de se antecipar para evitar problemas futuros para a empresa.

Os principais documentos que devem estar na mão do contador todos os meses são: arquivos eletrônicos (arquivos do Sped Fiscal, XML’s das notas fiscais e Redução Z., Nota Fiscal Paranaense); guias de impostos ou contribuições (FGTS, INSS, contribuição sindical e outras contribuições sindicais); comprovantes de despesas e receitas; extratos bancários, de aplicações, empréstimos, desconto de duplicatas e cartões de crédito.

Também não podem faltar os comprovantes de pagamentos de impostos (DAS, DARFs etc); movimentos e recibos de autônomos e outros colaboradores; notas fiscais de entrada e saída; notas fiscais de serviços adquiridos.

Para mais informações e para organizar as finanças da sua empresa, entre em contato com a equipe da DS Contadores, uma empresa de contabilidade com mais de 25 anos atuando em Londrina e região.

Por que o balanço patrimonial é indispensável?

O relatório apresenta um check-up da saúde financeira da empresa e mostra se o momento é propício para reter gastos ou fazer investimentos 

Embora seja considerado como o demonstrativo financeiro mais importante de um negócio, o Balanço Patrimonial ainda é negligenciado por uma parcela significativa de empreendedores, empresários e gestores que não compreendem o papel fundamental que esse relatório exerce para manter em dia a saúde financeira da empresa. Afinal, ele faz um levantamento completo de todos os bens e direitos do negócio. 

Também chamado de Balanço Contábil, o relatório compõe as demonstrações financeiras obrigatórias, por meio das quais retrata a sua posição patrimonial em determinado momento do tempo, considerando todos os fatos contábeis registrados ao longo de um período. Por meio dele são levantadas as movimentações econômicas, financeiras, de bens, direitos e obrigações. Também são identificados todos os investimentos e suas fontes de recursos. 

Por esses motivos, o Balanço Patrimonial [junto com uma Demonstração de Resultado do Exercício] é uma excelente fonte de informação para o planejamento e ação das empresas”, explica o contador Márcio Dorigon, da DS Contadores Associados. A partir de uma visão ampla e clara de todos os valores, é possível identificar como andam os lucros e se o momento é propício para investir ou reter gastos.

O demonstrativo pode ser usado de duas formas: como balanço gerencial, para auxiliar os gestores e sócios nas tomadas de decisões; ou como balanço financeiro, que tem como finalidade informar ao governo, aos acionistas e às instituições financeiras a real situação econômica do negócio. “Para que isso seja possível, os dados apresentados deverão ser confiáveis e o relatório deverá ser elaborado por profissionais de contabilidade capacitados e registrados pelo conselho de classe, que irá organizar e classificar as informações em blocos para o empresário”, orienta o contador.

Em resumo, com o Balanço Patrimonial aliado às demais demonstrações financeiras obrigatórias estabelecidas pelos órgãos competentes, é possível ter uma posição patrimonial da empresa e conhecer todos os bens, direitos e obrigações em determinado período; entender as fontes de recursos para os investimentos da empresa; observar a sua evolução histórica para o planejamento e ação futura; permitir e dar lastro ao pagamento de dividendos aos sócios da empresa; facilitar o planejamento tributário da empresa; e fornecer informações úteis para as partes interessadas (stakeholders/acionistas).

Ativos e passivos

Para elaborar o relatório, os contadores fazem a divisão considerando os ativos (termo utilizado para expressar os bens, valores, créditos e direitos) e os passivos (que correspondem à parte das obrigações devidas a terceiros). Os valores são agrupados em contas para facilitar a análise e a ordem é determinada pela liquidez, sendo que as contas mais líquidas vêm em primeiro e as demais na sequência. Conforme Dorigon, o Balanço permite duas visões claras: a patrimonial e a de fontes e aplicação de recursos.

Os ativos são todos os bens, direitos e recursos de um negócio, ou seja, tudo o que possa gerar algum valor econômico, como equipamentos, veículos, maquinários, móveis e estoques, por exemplo, bem como contas a receber. Eles são divididos em circulantes, que são os direitos que a empresa possui e que consegue realizar e transformar em dinheiro em um período inferior a um ano. Caixa, bancos, contas a receber e estoques são as principais contas do circulante. Há ainda os ativos não-circulantes, compostos pelos bens e direitos com realização acima de um ano. Neles estão os direitos de mais longo prazo, no realizável de longo prazo e os bens da empresa, como o imobilizado e os investimentos.

Os passivos também são separados por estruturas para facilitar a leitura e análise do relatório. São elas: circulantes (obrigações com vencimento de um prazo de até um ano, tais como fornecedores, empréstimos e impostos), não-circulantes (compostas por obrigações com vencimento superior a um ano, como empréstimos de longo prazo); e patrimônio líquido (onde estão os recursos diretamente investidos pelos sócios, capital social, reserva de capital, reserva de lucros, prejuízos acumulados).

O patrimônio líquido também compõe o Balanço Contábil. Ele compreende os recursos próprios da empresa e o seu valor é a diferença positiva entre o valor do ativo e o valor do passivo. Na Contabilidade, a ideia é que haja equilíbrio entre ativos e passivos, sendo que o total de ativos deve ser igual ao total de passivos, e quem garante o sucesso dessa conta é o patrimônio líquido.

Obrigação legal

Além de ser útil para o crescimento da empresa, o Balanço Contábil faz com que os empreendedores, empresários e gestores estejam em dia com as questões legislativas, uma vez que a obrigatoriedade da elaboração desse documento está prevista no art. 1.179 do Código Civil. Também a lei nº 6.404/76, que estabelece as características e natureza da companhia ou sociedade anônima e as normas do Conselho Federal de Contabilidade (CFC) declaram o documento como indispensável. A legislação determina, portanto, que todas as empresas devem elaborar o seu balanço patrimonial, inclusive aquelas que optam pelo Simples Nacional.

Prejuízos
Conforme Dorigon, as perdas para o empresário que negligencia esse relatório são grandes. “Ao meu ver, é literalmente navegar em mar revolto sem bússola e sem destino, pois as informações geradas pelo balanço e suas demonstrações são essenciais para tomadas de decisão na gestão”, observa. “Caso ele não seja produzido, além desse prejuízo, haverá também sanções administrativas, como impedimento para participar de licitações públicas e impedimento para requerer a recuperação judicial”, complementa. O time de profissionais da DS contadores está disponível para assessorar as empresas, orientar e tirar dúvidas.

LGPD em vigor: o que é e como adaptar sua empresa à nova lei.

No dia 16 de agosto deste ano, entrou em vigor a Lei Geral de Proteção de Dados, também conhecida como LGPD. Desde o início das discussões e, especialmente após entrar em vigor, observamos um movimento massivo de empresas em busca de se adequarem à nova lei. Isso se explica por diversos motivos, entre eles, multas previstas de até 50 milhões de reais.

Você deve estar se perguntando: “mas será que preciso mesmo me preocupar?”, “Eu nem sequer mexo com dados”. Sim, precisa. Você pode até pensar que dados são coisas de empresas de tecnologia ou de marketing. Porém, o simples fato de ter colaboradores na sua empresa, implica em ter dados. Pense bem: carteira de trabalho, CPF e por aí vai. Por isso, não adianta fugir. Se você coleta, armazena, acessa, transfere, utiliza, arquiva ou realiza qualquer outro processo com dados pessoais de quem quer que seja, precisa buscar se adequar.

A LGPD nasceu com o propósito de criar direitos aos titulares dos dados, definir obrigações, bem como limites às empresas em relação a eles e impor penalidades ao descumprimento das normas por ela definidas.

Até hoje, não foram poucos os casos de empresas fazendo mau uso de dados pessoais. Por isso, a lei é de interesse de todos e tem um grande papel no momento histórico que vivemos. Em linhas gerais, ela define que o tratamento de dados terá de se encaixar em, pelo menos, uma das bases legais e um dos princípios. Veja abaixo quais são eles:

BASES LEGAIS

  • Consentimento;
  • Cumprimento de obrigação legal;
  • Execução de políticas públicas;
  • Estudo por órgão de pesquisa;
  • Execução de contrato / Diligências pré-contratuais;
  • Exercício regular de direitos;
  • Proteção à vida;
  • Tutela da saúde;
  • Interesses legítimos do controlador / terceiro;
  • Proteção ao crédito.

PRINCÍPIOS

  • Finalidade;
  • Adequação;
  • Necessidade;
  • Livre acesso;
  • Qualidade dos dados;
  • Transparência;
  • Segurança;
  • Prevenção;
  • Não discriminação;
  • Responsabilização e prestação de contas.

Mas, como adequar minha empresa à essa lei?

Antes de mais nada, é muito importante que você busque saber mais sobre o tema, de preferência com especialistas. A DS Contadores tem uma equipe de profissionais que pode te ajudar no entendimento da LGPD e te auxiliar no que pode vir a afetar as questões trabalhistas.

Comece fazendo um mapeamento dos dados pessoais que sua empresa tem em mãos hoje (colaboradores, clientes, terceiros, etc.), buscando encaixá-los em, pelo menos, uma base legal e em um dos princípios que vimos acima. Faça o mesmo revisando os procedimentos operacionais padrão da empresa, políticas de privacidade e regulamentos internos, contratos, entre outros. Além disso, busque capacitar setores-chave da empresa sobre a lei e designe um responsável por atuar como canal de comunicação entre o controlador, os titulares dos dados e a autoridade nacional.

Seguindo esses passos, você acaba se poupando de boas “dores de cabeça” futuras e também de multas e penalidades indesejadas. Caso tenha ficado com alguma dúvida, fale com a equipe da DS Contadores e conte com todo o apoio de um time sempre atualizado para ajudar seus clientes na melhor tomada de decisão.

A regra do 80/20 vai organizar sua agenda semanal de uma vez por todas.

A cobrança por produtividade e o acúmulo de tarefas têm sido motivos de muita ansiedade e estresse de diversos profissionais. Tentar o tão sonhado equilíbrio entre vida profissional e pessoal muitas vezes é desafiador. Existem algumas técnicas que contribuem para priorização de atividades e um planejamento mais adequado para garantir eficiência em sua rotina.

Não basta sairmos listando o que precisa ser feito aleatoriamente e pronto. Precisamos trabalhar com foco no que vai dar mais resultado ou ajudar a atingir de maneira mais rápida determinado objetivo. Administrar o tempo de um jeito inteligente é uma forma de ter qualidade de vida.

O princípio de Pareto.

Conhecido como a regra do 80/20, o Princípio de Pareto foi criado pelo economista italiano Vilfredo Pareto. É o conceito de que 80% dos problemas vêm de 20% das causas, podendo ser aplicado em várias relações de causa e efeito.

Podemos identificar a lógica de Pareto nas vendas de uma empresa (80% das vendas acabam vindo de 20% dos clientes), no setor de marketing (80% do engajamento vem de 20% da audiência), na vida pessoal (80% dos resultados vêm de 20% dos esforços ou 20% das roupas de um guarda-roupa são usadas 80% das vezes) e em diversos outros contextos.

É curioso ver como o Princípio de Pareto é um padrão que se repete em diversos fenômenos. Claro que não são percentuais exatos e nem uma lei universal, mas podemos dizer que a regra do 80/20 é uma forma de pensar prática, eficiente e que se aplica tanto à vida pessoal quanto aos negócios.

Aplicando Pareto para otimizar seu dia-a-dia.

O princípio 80/20 ajuda a criar uma lista das prioridades que trarão os resultados mais rápidos. Com isso, podemos focar nas tarefas mais importantes, ter mais produtividade e eliminar itens que nos tomam tempo desnecessário. Podemos treinar essa forma de pensar (e agir) em nossa rotina semanal e, depois, aplicarmos a mesma regrinha para as despesas pessoais, para as tarefas da sua equipe de trabalho e na realização de todos os seus projetos.

Vamos para um passo-a-passo simples:

1) Liste todas as tarefas do dia e meça o tempo que você gasta para executar cada uma delas. Comece a observar onde a maior parte do seu tempo está sendo dedicado e anote.

2) Pegue agora essa lista de tarefas e veja quais delas mais contribuem para a realização dos seus objetivos. Ou seja, os 20% de atividades que deverão ser priorizados no seu planejamento diário e semanal.

3) Agora divida seu dia em blocos e distribua as tarefas prioritárias (20%) primeiro. Dedique 80% dos seu tempo para elas.

4) Tente eliminar os tomadores de atenção: redes sociais, e-mails, Whatsapp etc. Uma dica é ter alguns momentos da sua agenda diária dedicados para responder as mensagens. E, no restante do tempo, focar na realização das outras tarefas. Considere também que você pode ter interrupções na sua rotina e, por isso, sempre faça uma previsão de tempo um pouco maior do que a mensurada para cada tarefa.

Aplicar o Princípio de Pareto é um hábito e, por isso, leva tempo, requer disciplina e planejamento. Mas, o simples fato de olhar para suas atividades, listá-las e entender os 20% de tarefas que te dão mais resultado, já vai facilitar consideravelmente a forma de organizar sua rotina. Você vai perceber que seu dia-a-dia pode ser muito mais eficiente e que, o que parecia uma bagunça, já não é mais tão difícil de domar.